Politique RH

OFFREZ [+] À VOTRE CARRIÈRE

Rejoindre SOM, c’est rejoindre le département Ingénierie du groupe ORTEC !

Mais c’est aussi et surtout rejoindre un Groupe aux multiples possibilités de carrières. Un Groupe où le mot passerelle prend tout son sens. Rejoignez un Groupe où vous aurez la possibilité de tracer votre propre chemin. 

POLITIQUE RH

La richesse de SOM réside dans ses ingénieurs et techniciens, c’est pourquoi nous avons fait du développement de notre capital humain une priorité. Pour y parvenir, le Groupe a notamment mis en place une politique de gestion des Ressources Humaines dynamique, tournée vers la diversité des parcours et le développement des compétences.

Plus largement, nous souhaitons faire émerger et valoriser les talents, pour encourager chaque savoir-faire à s’affirmer et encourager l’innovation.


Nous nous engageons concrètement auprès de nos collaborateurs pour les valoriser, les accompagner dans leur parcours professionnel, les aider dans leurs projets de vie et les épauler en cas de coup dur.

Nos valeurs : 

  • Nous ne perdons jamais de vue nos valeurs essentielles : solidarité, entraide, écoute, tolérance, partage, respect, sécurité… pour avancer tous dans la même direction
  • Ortec, la vie Ensemble : améliorer le quotidien de nos collaborateurs avec des dispositifs d’aides concrets (handicap, social, logement, fonds de solidarité,…)
  • O'Solidaire : la fondation du groupe dédiée à l’aide sociale de nos collaborateurs
  • O’métier : renforcer et développer les compétences de chacun avec un parcours de formation personnalisé
  • Casques d’Or : récompenser les meilleurs professionnels pour leur investissement et leur savoir-faire
  • Innov’O : encourager la créativité, récompenser l’audace, innover ensemble en repoussant les limites